Que va devenir le travail dans le monde post-Covid ? Le travail à distance contraint va-t-il déboucher ou non sur une généralisation du télétravail ? Et si tel est le cas, quelles évolutions du management et de la manière d’occuper le temps et l’espace devront l’accompagner ? Anne-Flore Le Gal, DRH du groupe Micropole, apporte son éclairage à ses questions que tous les responsables d’entreprises se posent aujourd’hui.
On aura tout dit ou presque sur le télétravail et son évolution post-confinement, et finalement on n’a encore rien vu. On se perd en conjectures avec des scénarios tantôt extrêmes, tantôt modérés, entre le télétravail à 100 % ad vitam aeternam, et un équilibre (qui reste encore à trouver) entre « home office » et présentiel. Ce qui est certain, c’est que l’on ne travaillera plus vraiment comme avant…
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