Le télétravail amène à une évolution des rapports humains au sein de l'entreprise.
Les modes de management traditionnels plutôt orientés vers la stricte verticalité, la surveillance en présentiel, la production et les résultats sur site doivent prendre en compte la distance géographique, physique, psychologique, professionnelle et environnementale des collaborateurs et des managers eux-mêmes en présentiel et en distanciel.
L'esprit de la formation doit lui-même évoluer pour tenir compte de ces différents facteurs.
Télétravail Quadralinda apporte sa PIER* à l'animation d'ateliers de formation, d'échanges et de motivation tant pour les managers que pour les collaborateurs.
Nous avons conçu le premier module 'Présentiel/Distanciel" qui incorpore cette nouvelle donne afin de permettre aux managers d'actualiser leurs connaissances, leurs compétences dans l'animation, les performances de leurs équipes et la cohésion sociale dont chacun a besoin, plus que jamais.
PIER* : Productivité-Innovation-Etre bien -Relations humaines.
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