Qu’en pensez-vous ?
L’organisation en prĂ©sentiel/distanciel a entrainĂ© la naissance d’un nouveau manager aux supers pouvoirs de :
🟢 ENTRAINEUR
🟡 ANIMATEUR
🔵 GAGNEUR
🟢 ENTRAINEUR
L’entraineur est celui qui donne l’exemple et qui impulse la dynamique de l’Ă©quipe.
Il est celui qui accompagne et qui aide chaque collaborateur Ă gagner en confiance et en autonomie. Il guide l’Ă©quipe vers plus de performance et de bien-ĂŞtre.
🟡 ANIMATEUR
L’animateur est est semblable Ă un chef d’orchestre :
Il doit créer l’harmonie musicale. Chaque musicien est important et a sa partition à jouer
en cohérence et en confiance. Il aide à maintenir ou à développer la cohésion d’équipe en valorisant les talents de chacun.
🔵 GAGNEUR
Le gagneur est animĂ© par la volontĂ© de rĂ©ussir. Il est difficile de rĂ©ussir une organisation hybride du premier coup. L’important est de tester et d’expĂ©rimenter en intelligence collective l’organisation en place, de faire le bilan et de rĂ©ajuster au besoin. Le gagneur est dans une logique d’amĂ©lioration continue.
đź’ˇ NB : Un cadre ajustable aidera Ă la rĂ©ussite de cette nouvelle forme d’organisation inĂ©vitable, pour que chacun y trouve sa place.
Nous croyons en cette nouvelle donne, encore faut-il qu’elle soit accompagnĂ©e dans la durĂ©e, car le tĂ©lĂ©travail n’est pas simplement la transposition du travail au bureau… Ă la maison.
