Dans un article récent de Forbes, 1 200 actifs interrogés par le baromètre Actineo 2023 témoignent de la Qualité de Vie au Travail Hybride.
« En ce sens, il conviendrait de ne plus parler de QVT, mais bien de QVTH… Si, en moyenne, ils télétravaillent 2 jours par semaine, ils aspirent à une base hebdomadaire de 2,5 jours. Le baromètre rappelle opportunément que les managers restent mal préparés aujourd’hui encore au management en mode hybride. »
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🚀Parce que la porosité des frontières entre vie professionnelle, vie privée et personnelle (le temps pour soi) n’est pas toujours simple à gérer
🚀Parce qu’il existe des méthodes et des outils directement utiles pour maintenir la cohésion des équipes en mode hybride
🚀Parce qu’accompagner les managers dans cette nouvelle donne, est dans la durée, gage d’efficacité, de résultats et de bien-être des équipes
🚀Parce qu’aujourd’hui, il faut aussi prendre en compte l’I.A dans son organisation de travail et qu’il est important de sensibiliser à minima sur cette nouvelle donne innovante…
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